今天下午，人事经理找我沟通团队的情况，说和老板已经确认，整个亚马逊团队要在5月底之前“处理完毕”，这代表着亚马逊团队的成员，都要失业了，这个通知并没有让我感到意外。

因为公司最近3年基本处于亏损状态，销售一直都是拿底薪，并且因为资金流的问题，除了工资无法按时发，在备货，仓储，物流上也无法正常进行，极大的影响了销售和回款进度。亚马逊的业务基本处于月月亏损的状态，公B2B部门虽然业绩体量还不大，但是好在有毛利，费用也可控，所以公司把所有资源都投入到了B2B所覆盖的目标市场，2C业务所需要的资源无法与其共享，所以业务线解散也是可以预见的。

亚马逊团队加上我一共4个人，三个都是30岁+，一直都在跨境电商这个行业，从事亚马逊运营的岗位，虽然在这个岗位混了也有四五年，但是也说不出来自己的核心能力在哪里，并不能看出和其他运营有什么明显的优势点，如果离开平台，也不知道能干什么工作，妥妥的被平台给绑架了，这些年积累的“经验”，很难直接复制到其他的岗位，唯一可能拿得出手的就是一些“思维方式”，做事情的习惯，但是有哪个企业会为这些“买单”呢？

三个运营，其中一个最近一直在“偷偷”面试，并且今天上午已经主动提了离职，因为已经找好了下一家。所以趁着这个机会，人事部和我们几个一起沟通了目前的计划，虽然没有很直白的说部门解散，但是让我们“早做打算”。考虑到公司的资金流问题，工资都无法准时发出，“补偿”可能就是看不见的，大家对此表示了“理解”。

一切就这样顺其自然的发生了。

未来的路，该如何选择？是继续在这个亚马逊运营岗位上躺平，还是转行另谋生路呢？