作为一个亚马逊运营，绞尽脑汁去提升销量，为的就是自己能拿更多的Money。
但是，很多跨境企业存在一个问题，就是财务计算出来提成或绩效，与运营自己计算的有很大的差入，这就导致运营每月都要去找财务来一场Battle。例如下面这为运营同学：
图片来源：知无不言
作为亚马逊运营，就是来赚钱的，不是和财务Battle的，自己赚的钱，还要Battle一场才能拿回来，我只能说“我想吃鱼了”。
下面就有同学跟着评论：
“之前我们财务有好几次也算错，我几乎每个月都找他battle，后面让财务出明细表就算对了。”“算法不一样很正常，都是看着工资明细表去算的，有问题直接找财务，结果财务都是对的…….““以前我说工资算少了，财务重算后，发现不但没少还算多了，又把多的扣掉了，靠，自此我再也没异议了““我们公司是运营自己算绩效，算出来给财务核对，财务核对好了再给老板看，我们都是清楚自己的工资。”看来，很多卖家都存在运营提成核算问题，不管是对运营、财务、人力行政还是老板都是比较头疼的。那么，有没有一种简单的核算方式来精准核算运营提成？
有的，就是通过跨境ERP系统，可以快速、精准的核算出各种财务数据。现在越来越多的卖家开始利用ERP系统的来解决难题，不仅限于财务核算方面。
在众多ERP系统中，积加ERP财务精益化解决方案的专业、高效被众多亿级大卖所认可。针对亚马逊提成核算难点逐一击破，三步见效，告别人工核算，全自动为卖家输出团队/个人等多维度提成报表，让提成核算不仅专业高效，而且及时准确。【文末附运营提成测算资料】
第一步，设置费用分摊规则
积加ERP支持将亚马逊扣费的店铺维度费用自定义规则分摊至最小颗粒度，让分摊更精准。
卖家可以在【系统】-【参数设置】-【财务】中将亚马逊扣取的站点维度的费用，根据公司提成核算制度设置合理的分摊规则，将各项费用分摊核算到MSKU维度。
第二步，精准全面分摊
积加ERP支持销售/管理费用合理分摊，并支持追踪联查明细单据，将每一笔成本费用分摊精准地计入每个产品的利润，让核算更准确。
积加ERP支持将其录入至【财务】-【请款池】-【其他】中，并支持多种入账方式选择，对于录入的各项费用可在【财务】-【分摊中心】中选择相应的分摊维度和分摊规则进行分摊，分摊后的数据支持对原费用单据进行追踪联查，将成本费用精准地核算计入到每个产品的利润中，高效输出净利润维度的提成表，为后续计算提成节省大量时间。
第三步，自定义查看/导出提成表
积加ERP可以按月度、站点、品类、父ASIN、ASIN、SPU、SKU、MSKU等维度，通过高级筛选不同商品运营情况、不同的上架/开售时间、不同的销售人员/团队的等，快速对平台收入及支出项进行汇总，自动获取每个产品的销售毛利率、销售净毛利率及ROI，高效及时地核算出各个维度的提成表，卖家无需再去后台手动下载报表，轻松告别人工统计核算提成的难题。
通过积加ERP的运营提成核算3步走，是不是很专业并高效的就把核算难题给解决了，不仅帮助运营、财务、人力行政提高工作效率，而且节省了更多的时间成本和人力成本，真正的让卖家实现降本增效。
文末福利：附某亿级亚马逊精品卖家，花了50000元购买行业薪酬报告，根据公司运营情况以及行业水平，制定的75分位值水平的【运营部提成测算】和【薪酬提成管理制度】。关注小编免费领取，私聊【运营提成测算资料】，记得留下邮箱哟。
