面对企业日益增长的海外雇佣需求，PayInOne平台现已开放线上注册，只需一步，企业即可拥有专属企业账号。系统开放注册后，客户可随时随地自主注册企业账号，仅需1分钟，企业即可拥有专属的PayInOne账号，轻松体验PayInOne平台包括名义雇主、灵活用工及薪酬支付在内的全方位的海外用工服务。

PayInOne系统优势

那么，具体来讲，作为专业的人力资源服务平台，PayInOne的线上服务系统到底有何优势呢？SaaS软件系统不同于传统的用工服务商，PayInOne将服务系统与SaaS软件相结合，软件部署简单、操作流程便捷、界面通俗易懂，实现了工业化、信息化，产业化的融合与产品结构的优化升级。平台支持中英双语页面，更加符合中国雇主需求，清晰明了的员工管理界面将显著提高企业用工效率。此外，基于不同的用工需要，PayInOne为企业提供了不同的合约类型，包括适用于单次支付雇员的单次合约、KPI合约，或是适用于长期合作兼职雇员的长期合约，抑或是帮助全职雇员处理个税、工资单、考勤报销的全职合约，企业可根据自身需求任意选择。在SaaS软件的助力下，PayInOne将为企业带来一站式的全球用工体验，其SaaS系统将替代企业原本庞大的人力团队，极大程度上降低企业的用工与管理成本。

数据安全数据安全一直是企业数字化建设中的重要命题，拥有客观、独立的安全认证资质已成为许多大中企业、政府机构、外资企业选择云服务商时的重要依据。自成立以来，PayInOne坚持遵照各类服务及信息安全标准，持续改进服务质量、内部控制管理和信息及数据安全管理，现已成功获得SOC 1 Type I鉴证审计报告。作为一站式的海外雇佣与薪酬管理平台，PayInOne的服务质量与数据安全水平以达到国内外先进标准。

法律合规每个国家都有不同的雇佣和劳动法，不同国家在雇佣流程、劳动合同、福利补贴以及其他用工规定上都存在很大差异。作为拥有全球员工的出海企业，需要严格遵守和执行各国各地区的相应法律法规。对此，新型服务商PayInOne将为企业提供合规手续与模板化合同，通过受监督认可的方式帮助企业与海外雇员完成100%符合当地法律要求的线上签约。同时，PayInOne专家小组的专业知识深度涵盖全球各地的用工合规要求和法律标准，从 GDPR 到世界范围内各种法规，PayInOne都将为企业提供法规相关信息及注意事项，保证企业用工符合雇佣标准和法律流程，协助企业保持对法律合规的把控，规避违规罚款及法律诉讼。

全面高效PayInOne线上服务平台覆盖整合了法务、税务、福利、人力资源、支付渠道等各方面的全球资源，无论企业是否设立海外主体，雇佣全职还是兼职员工，企业只需要与PayInOne达成合作就能同时使用多种服务，并且可以根据自身业务变化及发展状况转变进行实时切换，不受业务类型限制。同时，与传统的境外发薪方式不同，企业无需面临当地开设银行账户的长时间等待与大量审查，也无需安排专人核算与缴纳各类费用，PayInOne系统精准的自动核算将取代易出错的人工计算。企业只需根据平台自动计算出的账单将整笔费用支付到平台，平台就会自动帮助企业完成在全球范围内的薪酬、税收、社保福利等各类付款。

企业账号注册

出海已成为企业应对经济全球化的必然选择，凭借专有的技术、实践经验和真正的智能化，新型人力资源SaaS服务商PayInOne现已成为全球化企业海外雇佣的优先之选。当前，PayInOne已开通在线注册功能，只需通过简单的步骤，企业即可拥有专属的PayInOne账号，零成本获取企业海外用工体验。欢迎访问PayInOne官网www.payinone.cn，即刻获得产品试用机会！