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如今，国内外电商发展势头大好，美国电商“老大哥”亚马逊风头正劲。不过据小编了解，电商“老大哥”的薪酬待遇，貌似有点不尽人意，员工并没有因在美国巨头企业上班而受益，相反还传出很多不利于亚马逊的消息报道出来。

但是，据亚马逊一内部员工透露，电商“老大哥”最近在新泽西州的一个货仓，加装并升级了空调系统，还增加了很多风扇，而且，仓库经理还开始发一些小零食，并鼓励员工劳逸结合。

咦？

亚马逊突然采取这个大动作，内部员工称可能是这间货仓上个月有一名工人死亡。

据报道，亚马逊一名员工在亚马逊繁忙的“Prime Day”促销活动期间，在美国新泽西州的一个仓库中突然死亡。

死因的原因，对外讲是心脏病发作，但其同事称另有隐情！！！

他的同事们表示，仓库的工作条件很差，还特别闷热，这些都可能导致弗里亚斯心脏病发作。

随后，亚马逊负责人也坐不住了，出来否认了这一说法。

称“这不是与工作有关的事故，而是与个人健康状况有关。”

对此，OSHA对仓库条件展开调查。

其实，亚马逊也不是第一次被质疑待遇以及制度问题了。早在去年12月，位于伊利诺伊州的一座大型亚马逊仓库，在一场龙卷风中被严重损毁。

▲美国伊利诺伊州一亚马逊仓库

图源：视觉中国

这场龙卷风带来的杀伤力极大，约上百名员工受困。其中，6名亚马逊员工不幸遇难。

而这一悲剧的发生，亚马逊员工称就是因为公司的“铁律”：“手机禁令”。

而就是这个“手机禁令”，让位于伊利诺伊州的亚马逊仓库的员工们，未能在第一时间获知避难消息。

这件负面消息，无疑对亚马逊来说是很致命的。

就在今年的3月16日，美国纽约市和华盛顿特区3个亚马逊仓库的工人进行了罢工。

罢工的原因，除了毋庸置疑的薪资原因外，休息时间缩减，也成为工人罢工的原因之一。

因为仓库员工罢工，配送货的问题，也着实让一部分亚马逊卖家深感头疼。

在小编看来，其实这些关于员工因为某种原因罢工，或待遇方面的负面影响，总归是暂时的，相信相关负责人会妥善处理，把损失降到最低，卖家们还是要保持乐观心态，该卖货的卖货。

如今越来越多的企业，都意识到福利在员工薪酬体系中的重要性，因此，企业主在管理过程中，如何提高员工满意度和效率，就更要关注员工们的生产办公环境了。

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