原标题：阿里性丑闻揭开职场遮羞布的那一刻，我们女留学生何去何从……
今年上半年的瓜可谓是满天飞
我们群众都快已经吃不过来了
而国内电商巨头阿里巴巴
还是又硬塞了一个
爆出性丑闻的阿里巴巴
被一个长达11页的PDF送上了断头台
阿里巴巴频爆猛料
一觉醒来，一个11页的PDF文件再一次巩固了阿里这几天的霸榜。
这个PDF共有8000多字，里面揭露出来的却是阿里黑暗的一面。谁也不曾想，一个靠女人发家的阿里，背后却是最不尊重女性的一家企业。
⏩ 性丑闻爆出，阿里的嚣张让人窝火
是的，这次阿里对于丑闻事件的处理，让我们吃瓜群众最大的感受就是窝火。收看我们再来给同学们梳理一下整个事件的经过?
整个事件的起末是这样的?7月27日，阿里一名女员工被强制要求出差山东济南，结果没想到，一次出差竟成了噩梦的开始！先是被商家灌酒猥亵、后又被自家领导侵害，而且是趁其喝醉四次进出房间…
8月2日，女员工终于向公司领导反映了整件事，并且提出“开除该男领导曲一，且阿里系公司对其永不录用”的诉求！然而阿里的操作却是这样的?
而之后，阿里的行为也是越来越过分首先是无视受害女员工的多次反馈，之后更是将这位女员工踢出了公司群。走投无路的女员工被逼无奈想到在食堂发传单维权，却也遭到了保安的驱逐甚至威胁。
同学们可能看到这里拳头?已经握紧了了，但是先放一放，因为下面还有更让人血压飙升的操作?
⏩ 反复撤热搜，试图控制舆论
之后，这件原本发生在7月27号的事情，终于在8月7被爆出。但蹊跷的事情来了，阿里作为国内的电商巨头，自己家的女员工被男员工侵犯，这已经集齐了热搜的所有特质，然而这件事情虽然被爆了出来，但却一直上不了热搜，原因就是阿里在控制热搜，能上热搜的也只有“阿里巴巴”4个字。而且热度又持续被压…
并且，阿里在这个时候来了一个神之操作?现任阿里CEO在热度被压期间，针对该事发表了一个声明：
先不说这就是一篇毫无诚意的套模板的公关文，能够在热度被压期间发布这篇声明，不得不说，阿里这波是在大气层。
8月10日，张勇再一次发布声明，只不过这次是公开最新处理决定?：决定将涉事男员工辞退，永不录用首席人力资源官记过处分。
另外，还有6000多名阿里内部员工联合倡议?建立职场反性骚扰制度，严查事件过程！但很明显，整件事情到这儿还没有完！只能说，这名女员工扯下了职场遮羞布…
一直以来，女性在职场总遭遇着性别歧视，比如这个受害人在向上级举报的时候，其P8领导（在阿里，P8=年薪百万的资深高级人才）却说出了“工作性质使然，早知道要出问题，已经开始有意识地只招男生不招女生了。”9命！这又是什么“男生犯错，女生买单”的迷惑发言…
而我们女留学生又该如何避免这种事情的发生呢？当然首先就是这一个对女性比较友好的公司了！
快消大家庭，没女性真不行
快消行业作为时下最热门的就业行业，其实还有一个隐形福利是很多人都“布吉岛”的，那就是快消行业对女性非常友好。比如下面这三家?
为什么说快消最宠爱我们女留学生呢？简单来说，就是不用“玩命工作”也能体验以下这些…
⏩ 双高
双高指的就是高薪——高福利，首先，快消名企大量“吸粉”的第一杀手锏就是薪资了，头部快消名企基本上每月一万起步还没有996，这波血赚…即使撇开月入过万的薪资，它给出的福利待遇也十分诱人：
完善的培训体系：雀巢的iLearn系统为员工提供超过200门专业技能在线课程，员工还可以享受来自海外——包括雀巢瑞士总部在内的培训机会；宝洁员工提供了瑜伽舞蹈、运动音乐等各种兴趣俱乐部。 超长的年假：雀巢有12-20天的带薪年假，宝洁有18天的带薪年假； 弹性上下班：宝洁的每周1天在家办公真的不要太爽哈； 大型追星现场：运气好的话，你还有机会见到自己心中的idol； …而现在已经8月份了，很多快消大厂也已经开始了2022秋招，打算冲刺快消秋招的迎接留学女生们，可以开始冲了！
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