本文来源：中国财经报官博

据媒体报道，1月10日，上市公司大北农（002385）推出鼓励员工优育方案，鼓励员工生三胎，从奖金、休假方面给予了激励，生三胎将合计奖18万元，男女皆可享受。

奖金方面，第一胎奖励3万，第二胎奖励6万，第三胎奖励9万。产假方面，第一胎在国家标准上加1个月，第二胎加3个月，第三胎加12个月。并且，还准男性员工陪产假9天。

据第一财经报道，大北农集团党委副书记张国平证实了公司确有此公告。“一是为了响应国家政策，鼓励生育，二是基于提高员工的福利待遇，走向共同富裕。”

张国平称，女性员工生三胎延长产假，虽然会在一定程度上影响工作，但是有办法可以解决。如果工作量不大，可以让部门里其他员工分摊一下，或是招聘新人。

上述方案也在资本市场上引发争议，有投资者表示对公司响应国家号召的认可，但也有投资者质疑此举将增加公司成本。对于优育方案的奖励是否会拉升上市公司成本的问题，陈忠恒回应记者称：“我觉得应该讲公司是在积极地创造收入和效益。”

大北农是一家民营企业，截至2021年三季度末，拥有员工接近2万人，但适婚年龄不详。

根据大北农披露的三季报，2021年前三季度，大北农实现营业收入约234亿元，同比增长53.55%；归属于上市公司股东的净利润约1亿元，同比下降92.76%。目前公司市值约417亿元。

编辑：刘彬