周五. 10 月 3rd, 2025

尽管围绕着AI的炒作正逐渐降温,但生成式AI仍已指数级技术更迭着,发展速度之快正颠覆着各行各业,或许华尔街的许多工作将消失,取而代之的是便宜得多的 AI算法。

4月5日,在美国2月JOLTS职位空缺数发布后,高盛交易员Rich Privorotsky利用ChatGPT对数据进行了分析,试图评估AI取代华尔街经济学家的可能性。

结果表明,ChatGPT对数据的分析几乎挑不出问题,或许在不远的未来,光鲜亮丽的“华尔街精英们”可能将经历失业潮。

Privorotsky更是在评估后感慨道:“我们的时间都是AI借给我们的。”

ChatGPT面面俱到的分析

Privorotsky首先向ChatGPT提供了一系列Jolts数据,并询问它Jolt数据与经济增速的关系,以下为ChatGPT给出的答案:

该数据更符合经济增速放缓的情况,在所提供的数据中,有几个迹象可以证明经济增速正在放缓:

职位空缺减少:从 2023 年 1 月到 2023 年 2 月,私人职位空缺总数减少了 599000,这表明求职者的机会减少,增长可能放缓。

招聘人数减少:私人雇员总数减少了 145000 人,表明公司可能对扩大员工队伍更加谨慎,这可能是经济减速的迹象。

裁员减少:裁员减少可能是经济的积极信号,因为它表明失业率处于低位。 然而,结合职位空缺和招聘人数的减少,也可能表明,由于在经济可能放缓的情况下寻找新员工的不确定性,公司在裁员方面更加犹豫。

Privorotsky继续追问与大公司的职位空缺相比,小企业有什么明显的不同吗?

是的,在提供的数据中,小型企业和大型企业之间存在一些差异:

职位空缺:从 2023 年 1 月到 2023 年 2 月,拥有 1-9 名员工的小型企业职位空缺显着减少 (-198000),职位空缺率下降1%。相比之下,同期较大型公司(1000-4,999 名员工)的职位空缺率略有上升(0.1 个百分点)。

招聘人数:从 2023 年 1 月到 2023 年 2 月,小型企业(1-9 名员工)的雇用人数略有增加(+17000)。另一方面,大公司(50-249 名员工和 250-999 名员工)的雇用人数减少同期(分别为 -174000 和 -94000)。

裁员人数:从 2023 年 1 月到 2023 年 2 月,小型企业(1-9 名员工)的裁员和解雇人数显着减少(-110000)。大型公司(50-249 名员工)的裁员和解雇人数也减少了(-103000) ),但这种变化并不像小型企业那样剧烈。

这些差异表明,与大公司相比,小企业可能面临更大的挑战。职位空缺的大幅减少以及小企业裁员的显着减少可能表明,在经济增速放缓的情况下,不确定性更高,也更脆弱。但更重要的是,也要考虑其他因素和数据点,以全面了解小型和大型公司的整体商业环境。”

本文来自华尔街见闻,欢迎下载APP查看更多

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作者 UU 13723417500

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