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最近一位博主发布了这样一段话,当他在面试运营的时候问面试者平常通过哪些渠道了解学习跨境相关知识。
面试者能讲出自己关注了哪些知名公众号,看过亚马逊全球开店里面官方讲堂之类的,参加过什么培训,关注哪几个博主都行。
但事实上,很多面试者完全没有意识通过其它渠道主动提升自己的专业能力,所掌握的技巧仅限于自己公司教的部分内容。
而辞职出来的理由却是“在原来公司没法成长”!
当时看到这段内容的时候内心一笑,其实这些年接触了很多运营,自己创建的8个群里也有不少类似卖家。
很多人是不愿意主动去学习的,仅靠着公司来主动喂养。
大公司可能还会有比较完善的培训体系,进去之后还有老员工带一带。
而在跨境电商行业,更多的是中小型公司,甚至只有几个人的团队。
这个时候如果你还想让老板每天花时间来培训你,那就有点异想天开了。
在这个行业,更多的还是得靠自己主动去学习、钻研,没有人有义务来教你成长。
而关于跨境电商相关知识的学习,渠道实在太多了。
亚马逊官方讲堂、公众号、微博、短视频、资讯平台、线上线下培训等等,只要你愿意花时间,任何相关内容你都可以找到学习。
大部分内容是免费的,小部分需要付费,但也不会太贵。
如果还觉得是公司限制了你的成长,这个时候更应该问问自己,是不是自己的原因呢?
在公司上班的时间正常是8个小时,就算加班2小时,每天还剩14个小时了。睡觉8个小时,还剩6个小时。而且还有周末时间是自己完全掌控的!
可能还会有人杠着说自己还要带小孩什么的,但是现在是互联网时代,即使是在通勤地铁上也可以拿起手机看看公众号文章学习的。
时间能不能挤出来,关键还得靠自己。
只要还有欲望提升自己,就能抽出时间、找到方法。
越来越多的大学毕业生涌入市场,竞争会越来越激烈,如果你不想被淘汰,不想被失业,那就只能主动去学习了。
公司只会选择优胜劣汰,而限制你成长的只有你自己!
借用老东家企业文化中的一句话:我是一切的根源!
停滞而没有成长的你,该反省反省了……
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