转自：廖勤 冯蕊
出于对经济不确定性的担忧，亚马逊20日决定第二轮裁员，计划在今年1月裁员1.8万人的基础上，到4月底前再裁员9000人。
美联社称，这将成为亚马逊历史上第二大规模的裁员。
自去年以来，美国科技巨头争相裁员。数据显示，2022年美国科技行业有超过14万名员工被解雇。今年以来，这一趋势有增无减。
“裁员潮”背后原因何在？会给美国劳动力市场和经济发展带来“涟漪”还是“巨浪”？
向“高盈利”部门开刀
这不是亚马逊第一次裁员。从去年11月底到今年1月，这家美国最大网络电子商务公司实施28年来首次最大规模裁员，波及人力资源、零售、人事等部门，被裁员工超过1.8万人。
此次9000人淘汰计划是对此前的补充，这将意味着亚马逊将总共解雇2.7万人。
对于再度裁减人员，亚马逊首席执行官安迪·贾西在一份备忘录里解释道：“几个月前我们没有完成裁员，是因为一些团队还没有完成评估。”
尽管新一轮裁员的人数不到亚马逊总员工的3%，但集中在云计算、等“高盈利”部门。
路透社分析，这些“高盈利”部门，曾被视为裁员中“不能触碰”的部分，但近来这部分业务的用户出于对经济形势的担忧，也开始审慎开支。
“这是一项艰难的决定，却也是对公司长期发展最好的决定。”贾西说，鉴于目前经济不景气，以及近期存在的不确定性，公司选择节省成本和精简人力，把更多的资金投入到提升客户体验上。
今年2月，亚马逊财务报告显示，尽管销售额好于预期，但截至去年12月31日的一个季度营收同比下降22.9%至27亿美元。
亚马逊还称，受云计算业务和业务的影响，本季度营业利润可能继续下滑。
今年行业裁员将逾90万？
事实上，亚马逊并非首家二轮裁员的科技大厂。上周，脸书母公司元公司（Meta）也再度宣布裁员，将裁撤约1万人，约占其员工总数的13%。去年年底，元公司已经解雇了1.1万名员工。
今年以来，越来越多行业巨头加入裁员大军，以应对经济形势不佳、成本上升等问题。1月，微软确认将裁员1万人；2月，谷歌母公司字母表（Alphabet）解雇约1.2万人，PayPal、推特等公司解雇超过10%的员工。
据企业服务数据库公司Crunchbase统计，2022年美国科技行业有超过14万名员工被解雇。彭博社称，截至今年2月初，今年以来，整个行业已裁减逾6.7万个工作岗位。
另据美国裁员信息网显示，截至当地时间3月15日，今年已有489家科技公司撤销了约13.9万个技术岗位。
美国裁员信息网估算，如果按目前速度持续下去，美国科技行业预计会在2023年裁员超过90万人。这一数据是2022年该行业裁员总数的六倍。
“实际人数要比网站显示的更多，因为很多人并没有出现在公司的报告上。”网站创始人罗杰说道：“我认为裁员潮不会很快消失。”
为“节流”也为“开源”
亚马逊裁员主要出于“精简成本”的考虑，这也是元公司首席执行官马克·扎克伯格给出的裁员理由。
经济学家万库德认为，疫情期间的“过度招聘”也是这波裁员潮的重要原因。2020年新冠疫情暴发后，居家办公、网络购物、网课等等线上活动的增加让科技公司获利颇丰。不少科技公司由此进行大规模招聘。贾西曾承认，疫情期间的蓬勃发展导致公司过度扩张。《今日美国报》网站根据亚马逊公司报告统计，2019年到2022年间亚马逊的员工数量增长93%。
而疫情过后，消费者回归常态消费模式，对于科技产品与电子商务的需求有所减少。这些科技公司也考虑到经济衰退的风险，从扩张走向收缩。“这（裁员潮）实际上是科技行业重新规范化的过程。”万库德说道：“企业正在纠正之前的错误判断。”
而一些分析人士指出，与其说是“节流”，不如说科技行业正在“开源”。
“并不是说这些科技公司出现现金短缺，而是正在对高风险的新业务、新领域进行投资。”哥伦比亚商学院副教授丹尼尔·库姆表示，不少科技公司正处于战略转型期，已瞄准新的增长点。在CNBC技术执行委员会调查的科技高管中，有74%的人表示他们的公司未来12个月内会在新技术上投入更多资金。
是“涟漪”还是“巨浪”？
随着“裁员恐慌”笼罩美国科技行业，不少人想起了2000年互联网泡沫危机，再加上美国硅谷银行近期倒闭重创科创行业信心，外界不免担心，科技行业的裁员潮会否掀起“巨浪”，冲击美国就业市场。
丹尼尔·库姆提到，裁员潮今年可能会蔓延到中小型科技公司，从而变成普遍现象。科技公司高管们纷纷警告“未来的日子会更艰难”。而在行业之外，根据世界大型企业联合会最近的调查显示，98%的美国企业CEO预计美国将在今年陷入经济衰退。
但在美国ADP研究院首席经济学家内拉·理查森看来，科技行业的裁员潮虽然“令人痛苦和不安”，但只会是“涟漪”。她表示，科技行业虽然是国家发展的领头羊，但从业者只占美国总劳动力市场的2%，并不能代表整个国家的经济状况。
理查森进一步指出，这些科技公司仍然在投资未来的技术发展，从而吸引更多的劳动力。“短期内我们看不到对劳动力市场的真正影响，预示经济衰退的一个更重要指标是制造业是否出现裁员现象。”
美国劳工部数据佐证了理查德的观点。在2022年11月，也就是科技公司裁员潮成为美国社交平台热门话题之时，美国劳动力市场共裁员140万人，裁员人数接近历史低点，不到劳动力总数的1%。与此同时，国内有1050万个职位面临空缺。
美国经济学家朱莉娅·波拉克也有相似看法。她认为裁员潮只是代表科技行业从“不正常”回归“正常”，对其他经济领域的影响很有限。“美联储加息和对经济衰退的担忧，主要影响的是科技这类依靠信贷实现增长的行业以及对利率上升敏感的行业，例如房地产和金融等。”也就是说，科技行业的裁员潮可能只会导致美国就业市场内部结构发生变化，或许会有更多美国人从科技信息领域转向制造业。
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