企业合规管理广泛涉及企业经营的各个环节及企业内部各个部门，包括合同合规、用工合规、财税合规、法务合规、刑事合规等方面。从生产操作、员工管理到企业战略，从外部经营到内部控制，都需要符合规范地进行，才能保障企业长足稳定的发展。

企业合规是国家发展政策的重要趋势，是企业可持续高质量发展的必然要求，是企业管理的重要组成部分。由于企业合规涉及财务、税务、法务、内部控制、投资融资、报名咨询方式：壹伍贰壹零肆贰叁贰壹陆，微信同步，劳动用工等各方面的问题，其复杂程度可想而知。众多企业都在寻求具有一定知识理论基础，能够进行风险管控的企业合规专业技术人才，来帮助企业进行合规风险管理，由此企业合规师这一新兴职业乘上发展“快车”应运而生。

在我国大力倡导建设合规企业的背景下，2021年3月人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局，向社会正式发布的18个新职业中，企业合规师赫然在列，由此可见企业合规是国家着力建设的重要领域。2017年2月至2021年12月颁布的9部合规建设相关法规显示，我国对企业合规建设的要求在不断提高。

为提高企业合规领域从业人员的理论知识与实际工作水平，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心(以下简称“认研中心”、英文简称“CCAI”)决定开展企业合规师人员能力验证工作。

国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位，是我国国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构，以认证认可、报名咨询方式：壹伍贰壹零肆贰叁贰壹陆，微信同步，检验检测、政策理论、学术研究、监管辅助、标准研究、从业人员能力提升为主要职责。

据了解，企业合规师既需掌握国家法律法规基础知识及监管合规基础知识，又能熟练进行企业合规体系的全流程设计，制定企业合规管理战略规划和管理计划，建立健全企业内部规章制度和商业行为准则，让企业经营符合当地法律法规及监管规定，让企业员工遵守职业操守道德规范。

企业合规师作为合规专业化的研究者和服务提供者，在遵守国家法律法规及行业道德的前提下，明确企业合规建设的有序性，排斥不符合规定的体系建设的实施行为，将会更有利于合规制度的落实，帮助企业在面临风险时及时止损。

企业合规师由于其独立性管理趋势明显，可以结合外部行业环境、政策环境和法律环境，以客观公正的态度评判企业面临的合规风险，避免因企业本身主观判断造成的干扰，并且有助于企业将自身精力更多地投入企业业务扩展、合法交易及投资中，提高资金使用率、盈利能力和偿债能力，保障公司的合法权益。

随着中国“一带一路”倡议的推进和“走出去”战略的提出，中国企业开拓境外业务已成发展大势，众多企业纷纷瞄准海外市场，准备走出国门、迈向国际。随着中国国力的强盛和中国经济的飞速发展，国内企业已经有更进一步在西方发达国家市场扩大占比的趋势，但想要长足发展、获得国际市场经济利益需要大批的企业合规师来辅助我国企业进行风险规避。由于国外法律法规、报名咨询方式：壹伍贰壹零肆贰叁贰壹陆，微信同步，税收、资金管制等各种因素错综复杂，国内外财务环境存在较大差异，给企业合规化管理带来困难，中国企业面临着更加严峻的经营形势，加快合规建设的步伐势在必行。

在加强合规管理、完善企业合规管理体系的大背景下，企业“大合规”时代悄然来临，作为劳动者应当积极适应合规，主动拥抱合规，加强企业合规体系建设和合规管理等方面专业知识的学习和积累，为加强合规管理，构建完善的合规体系，贡献自己的力量。

国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心基于我国企业合规管理现状，进行了深入调研，邀请了业内众多顶级专家学者打造企业合规师培养培训课程体系，全面解读国家相关重大政策措施，且开展了包括制度制定、风险识别、合规审查、报名咨询方式：壹伍贰壹零肆贰叁贰壹陆，微信同步，企业合规师人员能力验证报名咨询方式：壹伍贰壹零肆贰叁贰壹陆，微信同步，风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等实践训练，以此提升企业合规人员的综合能力。国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心立足重点行业合规痛点难点，深入剖析行业领域合规难题，培养优秀的企业合规师人才，助推企业合规建设和发展。

人员能力验证培养培训

（一）专业学习

包括：在线学习、现场培训等，以普法宣贯、知识更新、理论教学、案例分析等为重点内容。

（二）实践学习

包括：现场操作、师徒传帮带等，以提高实际操作能力为重点内容。[

人员能力验证方式

验证的方式一般分为线上考试或现场考核，鼓励采取线上方式。人员能力验证工作采取线上统一考试，参训学员登录人员能力验证综合服务平台进行线上考核。

人员能力验证工作原则

人员能力验证时间

人员能力验证工作原则上每个季度最后一周的周六为“人员能力验证日”，具体验证时间以官网通知为准。

人员能力验证流程

参加人员能力验证需向指定的单位提交相关材料，进行培养培训，经过培养培训学时达标者，可获得由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的《学时证明》，企业合规师人员能力验证报名咨询方式：壹伍贰壹零肆贰叁贰壹陆，微信同步，凭借《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证综合服务平台参加相应专业的人员能力验证。

人员能力验证结果

人员能力验证结果申诉

对人员能力验证结果存在异议的，可以提出申诉，能力验证组织部门应向其提供考试考核或同行比对的原始成绩、基准指数、测算方式等内容，充分答疑释惑。

人员能力验证结果应用

（一） 能力提升

应建立培训培养和能力验证结果反馈和改进机制，为人员能力提升提供精准靶向改进建议和持续学习建议。

（二） 鼓励采信

应积极协调政府部门、行业协会、用人单位等，鼓励其采信人员能力验证结果，持续营造良好用人环境。

（三） 行业建议

人员能力验证组织部门应根据人员培训培养及能力验证总体情况，开展行业从业人员质量分析，为提供整体从业水平提供技术支撑。

人员能力验证证书颁发

通过人员能力验证者，由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发相关专业的人员能力验证证书，并可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心官网查询验证。

人员能力验证主办单位

国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位，是国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构，以认证认可、检验检测、政策理论、学术研究、监管辅助、标准研究、从业人员能力提升为主要职责。

人员能力验证通道