一、市级综合管理类面试考察内容

　　1.测评要素的考查情况。在市级综合管理类的结构化面试题目中，常见的测评要素为综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧，占比分别是36%、24%、14%。其他要素考察较少。而综合分析能力中，社会现象、政策理解、名言警句和哲理故事均有考察;计划组织协调能力中调研类、宣传类、活动策划类题型均有出现，其中涉及到的活动类型有关爱帮扶、接待活动等;人际交往的意识与技巧中重点考查如何正确处理与领导的关系、与同事的关系、与群众的关系等;需要备考时重点关注。

　　2.重点题型中的核心话题。综合分析能力话题重点关注基层，考查过基层治理、社会心态、干部队伍建设等;文化类话题次之，如考查过抗疫精神、时代精神等;生态、经济类话题末之，如考查过人才强国、科技创新等。计划组织协调能力常考民生建设、社会治理、政府职能等话题。人际交往的意识与技巧中常考同事工作不配合、正确领会领导意图、工作压力大等话题。

　　二、县乡级综合管理类面试考察内容

　　1.测评要素的考查情况。在县乡级综合管理类的结构化面试题目中，常见的测评要素为综合分析能力占比33%。应变能力、计划组织协调能力的考查占比均为19%，人际交往的意识与技巧占比8%。综合分析能力中常考社会现象、名言警句和对策建议;计划组织协调能力中活动策划类题型最常出现，涉及志愿服务、慰问活动、安全检查迎检活动等;应变能力重点考查舆情处理、争执纠纷、误会质疑等。

　　2.重点题型中的核心话题。县乡级考题的核心话题与基层作风、工作实务、经济发展息息相关。综合分析能力考查过懒政怠政、直播乱象、诚信经营、靠要思想等，也考察过人才振兴、农村电商等话题;计划组织协调能力中有关精神文明建设、脱贫攻坚等话题均有出现。应变能力常考察群众上传执法“负面信息”、专家质疑调研数据不合理、参与重要会议与接待群众存在冲突等话题。

　　总而言之，各岗位无论在测评要素还是在核心话题考察时均有不同之处，希望各位考生在备考时，能够针对性进行练习和重点知识积累，保证自己能够成功获得心仪岗位。