为强化考评监督作用，督促干部履职尽责，建行晋城分行扎实开展2022年度党风廉政建设责任制考评工作。
加强组织，精心郎署。安排专人牵头负责，对考评时间、考评进度、考评环节等进行精心部署。制定《领导干部党风廉政建设责任制考评办法》，考评对象认真撰写述责述廉报告，采取“书面述责述廉、网上公开报告、线上群众评议”方式开展综合考评，考评情况与个人年度考核结果挂钩。
全程督导，规范推进。各述责述廉对象将《述责述廉报告》提交纪检委员初审，纪检组最后审核把关。纪检组对述责述廉会议进行全程监督，对群众评议结果进行统计分析，并制定廉政访谈提纲，主动下基层、到部门开展现场廉政访谈，认真听取意见和建议。
综合评价，提升实效。纪检组综合日常监督、谈话函询和考核对象奖惩等，并结合述责述廉、群众评议和廉洁访谈等情况，对考评结果进行及时反馈，并作为领导干部年度考核、选拔任用及党风廉洁审核的重要依据。对考评中发现的问题，跟进督促整改，切实履行党风廉政建设责任制。
分行把党风廉政建设责任制考评作为压紧压实全面从严治党从严治行的重要抓手，作为强化作风建设的重要举措，确保考评公平公正、顺利推进。(张杰)