最近跟一个因为疫情在家办公的小伙伴聊天，他说他打算跟别人一起合伙创业亚马逊了，在他的其他创业伙伴去购买办公家具的路上，发生了一件让人啼笑皆非的事情。
这些小伙伴之前都是多个跨境公司的运营和推广，现在他们打算合伙出来单干，酝酿已久的他们最近就直接开干了。这天他们到了深圳有名的那个二手用品市场，想去卖点二手的办公座椅放在新租的民房中。
在市场里，很快他们就找到了非常满意的一批九成新办公座椅，跟店老板谈话时，老板说这些桌椅正是前几天从坂田那边收回来的，是一家倒闭破产的做亚马逊的跨境公司卖给他的。
顿时，几人面面相觑，一时间竟无言以对。
尽管老板给出的价格非常诱人，但是大家还是决定不买他的这些二手家具了，原因很简单，因为“不吉利”。
说到底，亚马逊也是一座围城，外面的人想进来，里面的人在出去。这样的故事，每天都在演绎。
上面这几位，都是挤破头想要进入亚马逊这座“围城”的，还有很多，是已经被这座围城挤出来的人。
Aaron是去年4月份进入的亚马逊，他之前一直是做传统贸易的，在去年偶然从D音上看到了跨境电商的相关推广，就想着能进来扩展一下业务，因为国内的业务竞争实在是太过惨烈，所以想着能换个赛道试一下，也给自己留条后路。
这是Aaron前几天发过来的提问内容，问题中满是无奈。
后面这位朋友还说，如果最后自己的公司真的倒闭了，自己就先找个工作上下班，以后有机会再重出创业江湖。
其实我是非常不赞同不懂亚马逊的老板去招聘亚马逊运营来创业亚马逊，原因很简单，老板的打法和思路会决定一个公司的走向，如果你自己对亚马逊是一窍不通，那么想单靠你的员工和下属去帮你完成这个创业的想法，是不现实的。当然，土豪除外，特别是直接可以雇来整个运营团队和管理团队的土豪。
而且现在的招聘市场其实是有点小“混乱”的，某些人通过简历的“渲染”，可以把自己2年的运营经验说成是4年甚至5年，也可以把自己在前公司的专员岗位说成是主管或者经理，但是上岗后一旦开始实操，技术就显现出来了，在早会上分析起运营数据也基本上是驴头不对马嘴，公司一旦招到这样的运营也是很头疼的，浪费的不仅仅是员工的时间，也是公司的时间。
最近还听说了在去年5月被amazon关闭店铺的某位深圳卖家，最近收到了亚马逊的回款，多达十个店铺的销售权没有申诉回来，但是里面的余额都给了，但是他知道的其他同批被关店的卖家的余额依然还是没有动静，可能是大家的违规程度和类型各不一样。
从微信聊天截图中我们也可以看出，钱是回来了，但是因为汇率一直在跌的缘故，资金缩水的不少。
这也是最近作为亚马逊卖家的一个“痛点”，不管是现在6.31的美元汇率，还是6.9欧元汇率，都比去年跌出了不少，同样是卖掉100万美金的产品，回到你兜里的钱却是越来越少了。
这曲线图，看着都痛啊！！
虽然行情艰难，但是亚马逊依然没有停下纳新的脚步。
最近亚马逊又发了通知，对新手予以奖励。亚马逊将对指定站点（美国、欧洲五国及日本）开展销售活动的新卖家提供价值超过5万美元的激励性福利。所有参加亚马逊专业销售计划的卖家，并且2022年1月1日后在相应站点发布了首个可供购买的产品，即有资格获得新卖家入门大礼包。
具体激励措施如下：
这些优惠措施说实话还是挺吸引人的，尤其是销售额5%的返利，这个可是实实在在的金钱，是亚马逊把已经吃进去的又吐出来给你了，这在以前是不可能出现的事情。
可能亚马逊也觉得大家很难吧。。。
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