在5月最后一天的下午3点，亚马逊全球约有2000名员工“提前下班”，其中有1000多名员工聚集在亚马逊西雅图总部外抗议该公司最近强制实施的重返办公室的“命令”、裁员以及其环境保护措施。罢工部分是由亚马逊员工气候正义组织（Climate Justice）组织的，该组织是一个有影响力的工人组织，多次就其气候立场向这家电子零售商施压。除此之外，亚马逊内部还有一个名为Remote Advocacy（拥护远程）的团体，该团体曾多次敦促亚马逊领导层放弃重返办公室的命令，并表示亚马逊这样违背了其宣称的多样性和包容性、经济适用房、可持续性以及专注于成为“地球上最好的雇主”的初衷。不仅如此，亚马孙还启动了公司29年历史上规模最大的一次裁员，自去年秋天以来，在云计算、和零售等部门裁员27000人。5月1日，公司不顾员工反对，强制要求每周至少有三天在办公室工作，这在很大程度上结束了一些员工已经习惯的远程工作安排。这更激化了公司与员工之间的矛盾，工人们聚集在绿草如茵的草坪上，周围是办公大楼，他们举着写有“地球上最好的雇主？停止公关，听我们的！”标语的木牌抗议。美国消费者新闻与商业频道此前报道称，亚马逊的员工人数在过去三年中急剧增加，由于疫情，它采用了更加分散的劳动力，在西雅图、纽约和北加州等关键技术中心之外雇佣了更多员工。亚马逊表示，它在普吉特湾地区有6.5万名企业和技术员工，在全球范围内约有35万名企业和技术员工。这在一定程度上也增加了这些员工重返办公室的难度。AECJ的联合创始人、亚马逊前项目经理Eliza Pan说：“我们希望在影响我们所有人生活的重要决策中拥有发言权，科技工作者将为我们自己、彼此、我们的家庭亚马逊运营的社区以及地球上的生命挺身而出。”目前亚马逊仍没有放弃让员工重返办公室这一念头，这些组织也称将会为此而继续“奋斗”。临近Prime Day，不少卖家深感担忧。